Mit der FirmenRente der Provinzial wandelst du Teile deines Bruttogehalts in eine Betriebsrente um – mit Steuer- und Sozialabgaben-Vorteil und gesetzlichem Arbeitgeber-Zuschuss obendrauf, soweit der Arbeitgeber Sozialabgaben spart. Die spätere Rente ist steuer- und beitragspflichtig.
Beratung buchenArbeitnehmer zahlen in der Ansparphase weniger Steuern und Sozialabgaben, Arbeitgeber erfüllen die Zuschusspflicht und binden ihr Team. Für beide Seiten oft lohnend – wenn es richtig aufgesetzt ist.
Ein durchdachtes Modell mit Vorteilen für Beschäftigte und Betrieb:
Ein Teil des Bruttogehalts fließt in die Betriebsrente – bis zu den Fördergrenzen ohne Steuern und Sozialabgaben. Später zahlst du auf die Rente Steuern und Kranken-/Pflegebeiträge.
Bei Entgeltumwandlung gibt der Arbeitgeber 15 % dazu, soweit er Sozialabgaben spart und kein Tarifvertrag etwas anderes regelt (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds).
Bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (2026: 8.112 € im Jahr) fließen steuerfrei in die bAV – davon sind bis zu 4 % auch sozialabgabenfrei.
Zum Ruhestand entscheidest du dich für lebenslange Rente oder Einmalzahlung.
Sicherheitsorientiert oder mit Renditechancen am Kapitalmarkt – deine Wahl.
Zuschusspflicht sauber erfüllen und Mitarbeiter binden – ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.
Stell dir vor, dein Team bleibt, weil du etwas bietest, das ihm wirklich nützt – und du erfüllst dabei die Zuschusspflicht sauber. Betriebsrente, die sich für beide Seiten lohnt.
Jetzt unverbindlich startenDu verzichtest auf einen Teil deines Bruttogehalts, der direkt in deine Betriebsrente fließt. Weil darauf – innerhalb der Förder-Höchstgrenzen – zunächst keine oder geringere Steuern und Sozialabgaben anfallen, kostet dich der Beitrag netto weniger, als in die Rente fließt. Dafür ist die spätere Rente steuer- und beitragspflichtig.
Oft ja – durch Steuer-/SV-Ersparnis und den Arbeitgeber-Zuschuss. Wir rechnen dir Netto-Aufwand, Zuschuss und die späteren Abzüge auf die Rente konkret aus.
Du erfüllst die Zuschusspflicht sauber und bietest deinem Team einen attraktiven Benefit. Wir richten die bAV für dich ein und begleiten die Umsetzung.
Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – wir setzen die FirmenRente sauber und förderoptimiert auf. Ohne zusätzliches Beratungshonorar.
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